תחילתה של הפרשה, בשנת 2012 כאשר היועצת המשפטית הקודמת של חברת נמל אשדוד סיימה את תפקידה. לאחר כשנה וחצי פורסמה מודעת דרושים ומונתה ועדת איתור לבחירת יועץ משפטי לחברת הנמל ובמהלך 2014 נבחרה לתפקיד עו״ד ענבר טור-שלום, אשר שימשה כיועצת המשפטית בפועל של חברת נמל אשדוד מאז עזיבת היועצת הקודמת. עו״ד ראובן וולף, אשר הגיש אף הוא את מועמדותו לתפקיד אך לא הגיע לשלב המיון הסופי, פנה לבית המשפט האזורי לעבודה בבאר שבע וערער על ההחלטה. בית הדין האזורי בבאר שבע קיבל את עתירתו של עו״ד וולף, והורה לבטל את מינויה של עו״ד טור-שלום. להחלטת בית המשפט האזורי בבאר שבע הוגשו שלושה ערעורים: על ידי חברת נמל אשדוד, עו״ד טור-שלום ועו״ד וולף. כאמור, בית הדין הארצי לעבודה קיבל בחלקו את הערעור וקבע כי חברת נמל אשדוד תמנה מחדש ועדת איתור לאיוש התפקיד, וקבע כי תקופת עבודתה של טור-וולף כיועצת משפטית בפועל של חברת נמל אשדוד ייחשב לה כתקופת ניסיון מקצועי באם תחליט לגשת למכרז של ועדת האיתור.

חברת הנמל מברכת על פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה, אשר קיבל את בקשת החברה החלופית בהליך הערעור שאותו היא הגישה והורה על ביטול הליך האיתור הקודם לתפקיד היועמ"ש, תוך הכרה בזכות החברה לנהל את הליך האיתור כמיטב שיפוטה, זאת בין היתר נוכח חלוף הזמן והשתנות הנסיבות.

החברה איתנה בעמדתה, כי הליך האיתור היה תקין ונטול פניות ביחס למועמדת שנבחרה. כמו כן לא נפל כל פגם בהתנהלותה ו/או במועמדותה של היועצת המשפטית המכהנת.