הסיבה לשביתה, סרובה של הנהלת יהודה רשתות להכיר בהתאגדות העובדים, ולפתוח במו"מ עם ארגון העובדים היציג - מען. זה למרות ש 119 עובדים מתוך 140 חתמו על טופסי הצטרפות למען, הרבה מעבר לשליש הנדרש בחוק כדי לבסס מעמד של ארגון יציג.

יצחק סבח, מיוזמי התארגנות העובדים מסביר: "אנחנו עובדים במפעל פלדה וזוהי עבודת פרך, אבל השכר של פועלים שאינם וותיקים נשאר שכר מינימום של 26 שקל לשעה. פעם שלמו לנו פרמיות על רווחי המפעל, נתנו מתנות לחגים וימי גיבוש, אבל בשנים האחרונות השכר שלנו ירד, והאדמה התחילה לבעור מתחת לרגליים שלנו. השנה קצצו בפרמיות עוד יותר, חלקו אותם למי שהם החליטו ולאחרים לא, ולא נתנו שום תוספות. המפעל שלנו רווחי ביותר, אנחנו רואים כמה סחורה יוצאת משערי המפעל. בזמנו בעל הבית ביקש מאתנו להתחשב, אבל אנחנו רואים שהמנהלים מקבלים בונוסים יפים מאוד, ורק לפועלים לא נשאר כסף. העצבים של של כולנו בוערים, העובדים מגובשים מאחורי המהלך במאה אחוז, ואנחנו לא הולכים לוותר לבעל הבית."

רקע:

במחצית אוגוסט הודיע מען להנהלת המפעל כי הוא הארגון היציג בחברה ודרש לפתוח במו"מ, אך הנהלת המפעל חכתה חודש כדי להגיד שהיא אינה מכירה בו כארגון יציג. לאור זאת הכריז מען ב- 22.9 על סכסוך עבודה בחברה. מאחר וההנהלה לא נצלה את 15 ימי הצינון הקבועים בחוק להדבר עם ארגון העובדים מען, יפתחו העובדים בשביתת אזהרה מחר בבקר.

המאבק ביהודה רשתות וסיגמא החל על רקע הרעה מתמשכת בתנאי העבודה ופגיעה בשכרם של העובדים ובהטבות שקיבלו במשך שנים. העבודה ביהודה רשתות מתבצעת סביב השעון בשלוש משמרות, והעובדים נדרשים לעבודה פיזית קשה בסככות פתוחות, בתנאי חום קשים בקייץ ובקור בחורף. שכר העובדים מורכב משכר יסוד בתוספת פרמיה שמשולמת לחלק מהעובדים, באופן שרירותי וללא שקיפות, והוא נע בסביבות שכר המינימום. בשנה האחרונה פגעה ההנהלה בתשלומי הפרמיה באופן חד צדדי, ובטלה תוספת שכר שנתית ומתנות שנהגה לתת בחגים.

יש לציין כי יהודה רשתות היא אחת החברות המובילות בישראל לייצור רשתות ברזל לבנין ומוצרי ברזל.