העילה לפניה, "רדיפת עובדים" המוזמנים בכל יום לשימוע ונענשים בהשעיות. קרן טוען גם לאיפה ואיפה בין עובדים כאשר עובדים מסוימים מוזמנים לשימוע ללא סיבה מוצדקת כשבמקביל עובדים אחרים שעוברים עבירות משמעות חמורות בהרבה כלל אינם מוזמנים.

גורם בהסתדרות במרחב: "יש עובדים אינם ישנים בלילות מפחד שמא מחר יוזמנו לשימוע או יושעו מהעבודה. מצב זה גורם אף למתחים בקרב משפחת העובד. מדובר במדיניות של מנכ"ל העיריה אילן בן עדי אך מדובר במערכת שלמה המגיעה עד ללשכת ראש העיר".

בישיבת המזכירות האחרונה, התבטא קרן נגד עיריית אשדוד ואמר: "צריך לשנות את שמה של עיריית אשדוד ל'מתפרת' עיריית אשדוד". באותה הישיבה ציין קרן שבעיריית אשדוד עסוקים כל העת בתפירת תיקים נגד עובדים בעירייה ובהשעיית עובדים ללא מכתבי התראה.

"אין סוף לדוגמאות שאני יכול להציג בפניך", ציין השבוע דב קרן בשיחה עם כתב "המגזין". לדבריו "כלו כל הקיצים, העובדים נמצאים תחת מורה ופחד תמידיים".

קרן מציין שגם במידה ועובד סרח, ישנה פרוצדורה שבה צריך לזמן אותו לבירור ולהזהירו, עוד בטרם נוקטים נגדו בסנקציה הקשה של השעיה.

"לא שולחים בלשים אחרי העובדים ונותנים להם לטבוע עוד ועוד, זה לא תום לב", מציין קרן. אך יותר מכל מתרגז קרן בכך שאין שיוויון בהחלטות לכולם. "עובדים שעברו עבירות חמורות מאוד, לא מושעים מהעבודה וממשיכים לעבוד כרגיל בעירייה, בעוד שעובדים שעברו עבירות חמורות הרבה פחות, מושעים ומוזמנים לועדות משמעת. איפה ההגינות?" שואל קרן. בדבריו אלה, ככול הנראה, מתכוון קרן לעובדה שקב"ט העירייה ממשיך בעבודתו, חרף העובדה שהוגש נגדו כתב אישום.

"גם ועד העובדים בעירייה כבר מותש מהתנהלות העירייה, שמעסיקה שלושה משרדי עורכי דין מהשורה הראשונה. עובד שמוזמן לועדת משמעת צריך לשכור עורך דין, בזמן שהכנסתו נפגעת כי הוא מושעה. גם אם הוא יצא זכאי, בסופו של יום הוא יהיה מותש והרוס", אומר קרן.

כעת נופלת ההכרעה אם להכריז סכסוך עבודה או לאו על ישיבת מזכירות המרחב, שתתכנס בזמן הקרוב לדון בעניין. במידה ותאושר ההחלטה, היא תעבור לאישורה של ההסתדרות הכללית ולאחר אישורה היא תועבר לממונה על יחסי העבודה, שינסה במשך 14 ימים לפשר בין הצדדים. במידה וגם ניסיון זה לא יצליח, תושבת העבודה בעיריית אשדוד.

"כולי תקווה שלא נגיע לשלב הזה שבו נצטרך להשבית את העבודה בעירייה", מסכם דב קרן.

מעיריית אשדוד טרם התקבלה תגובה.