ביוני האחרון השביתו העובדים את העבודה בבית הזיקוק באשדוד ופז הזהירה מהפסד של 28 מיליון שקל לחודש.

לאחר חודשיים וחצי של מו"מ, הוסכם בין הצדדים על תוספת שכר בשיעור של כ-9% בכל שנה מחמש השנים הקרובות.

נקבע כי העובדים יקבלו תוספת שכר שנתית בשיעור של 2.1%, שמחציתה תינתן באחוזים ומחציתה שקלית, זאת כדי לצמצם את פערי השכר במפעל. לצד זאת יוגדל שכר המינימום של העובדים הצעירים. 

עוד נקבע שבכל שנה יינתנו 200 קידומי דרגות, כך שבפועל מחצית מעובדי דור ג' ייקלטו באופן מיידי כדור ב', והמחצית השנייה תיקלט בשנה הבאה. כל עובדי הקבלן המועסקים בתחומי הביטחון במפעל ייקלטו להעסקה ישירה. 

בנוסף, הוסכם גם על תוספות ניהוליות למנהלי ביניים נוכחיים ועתידיים בשווי של כ-500 שקל, הגדלת תקציב הרווחה, הגדלת מכסות צבירת חופשה ל-60 עבור עובדי משמרות ול-80 עבור עובדי יום, הגדלת החזר הוצאות על גני ילדים, הפיכת רכיב אחזקת הרכב לרכיב פנסיוני ועיגון החלת סעיפי זחילת השכר הקיימים דרגות, תוספת ותק וגמולים - בשיעור ממוצע של 3.2% לשנה. 

"ההסכם יביא לצמצום פערים ולהגברת השוויון בין עובדי החברה, ובמקביל ישפר באופן כולל את תנאי ההעסקה במפעל שלו חשיבות רבה עבור האזור ותושביו", סיכם יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן.