חבר מועצת העיר אשדוד, דוד אסייג, פנה במכתב חריף למנכ”ל העירייה אילן בן עדי, בעקבות אופן ההתנהלות בעירייה בנוגע להזמנות לשימועים למנהלי ועובדי מנהל התפעול. לדבריו, ההזמנות נשלחו במייל קבוצתי ולא באופן אישי, וכך נחשפו ברבים.

אסייג טוען כי מדובר בצעד פוגעני וחסר רגישות, אשר לא רק מנוגד לכללים ניהוליים ואתיים אלא גם פוגע ישירות בכבודם ובזכויותיהם של העובדים. במכתבו ציין:

“שליחה במייל קבוצתי ופרסום ברבים אינם מקובלים ומהווים פגיעה ישירה בזכויות העובדים ובפרטיותם. הדבר חמור שבעתיים לאור העובדה כי הפרטים הודלפו לאחר מכן, דבר שפגע בכבודם ובפרטיותם של העובדים ברמה האישית והציבורית”.

עוד הוסיף כי התנהלות זו “יוצרת תחושה קשה שמדובר בצעד כוחני ולא בהליך מקצועי לשם תיקון ליקויים”. לדבריו, עובדים כבר מביעים חוסר אמון בארגון, חלקם חשים מושפלים ואף שוקלים לעזוב את עבודתם בעירייה.

אסייג דרש ממנכ”ל העירייה להנחות את הדרגים הרלוונטיים להפסיק מיידית את השימוש במיילים קבוצתיים בנושאים אישיים, ולהקפיד על שליחת זימונים אישיים בלבד. “כחבר מועצת העיר, מחובתי להתריע על הליך הפוגע בעובדים ובזכויותיהם, ובמידה ולא יבוצע תיקון מיידי אשקול לפנות גם למבקר העירייה ולגורמים נוספים”, הזהיר.

תגובת עיריית אשדוד:

״עיריית אשדוד לא מנהלת את ענייני המשמעת של העובדים לעיני כל ובטח לא בתקשורת.

יחד עם זאת, יודגש כי עיריית אשדוד פועלת בהתאם לחוק ולאתיקה, שומרת על זכויות העובדים וזימון לשימוע מתבצע במכתב אישי שמופנה ונמסר לעובד במסירה אישית, והעתקים נמסרים כדין אך ורק לחברי ועדת המשמעת״.