למרות שעשרות אלפי עובדים חווים מידי יום התעמרות בעבודה במקום עבודתם. למרות, המחיר האישי, החברתי והכלכלי העצום שהיא גובה. החברה בישראל עדיין אינה מתמודדת עם תופעה זו והנושא אינו נמצא מספיק בשיח החברתי ועל סדר היום הציבורי.

התעללות בעבודה הוא נושא שעד לפני מספר שנים לא דובר בו בארץ ולא היה לו שם, אז פרסום הפסיכולוג התעסוקתי איתן מאירי את  הספר "המגפה השקטה במקומות העבודה - התעמרות, הצקה, התנכלות, התעללות פסיכולוגית"  (2013)

מאז,, התופעה "זכתה" לשם ולהגדרה: התעמרות בעבודה היא התנכלות תעסוקתית או העסקה פוגענית המאובחנת כאשר קיימת התנהגות אגרסיביות החוזרת על עצמה כלפי עובד עמית או כפוף במקום העבודה. ח"כ מרב מיכאלי יזמה חוק למניעת התעמרות בעבודה. התקשורת חשפה תופעות רבות של התנכלות בעבודה באמצעות תחקירים וכתבות רלוונטיות. ימי עיון והרצאות בנושא מתקיימים,תוך מתן דגש על תחומי אכיפת החוק והמשפט, הבריאות והניהול, לקהלי יעד מגוונים כמו אנשי מקצוע, ועדי עובדים, עסקים בינוניים וקטנים וחברות מסחריות מהמובילות במשק.

עם כל זאת, ברור לכולם שאנחנו עדיין  רק בתחילת הדרך בטיפול בתופעה, בעיקר בכל הקשור לטיפול בנפגעים, בהשלמת החקיקה ובנקיטת צעדי מניעה להתרחשותה.

הפגועים ביותר מהתופעה של התעללות פסיכולוגית בעבודה, הם אותם עובדים שחווים בעצמם את התעמרות על ידי מישהו במקום עבודתם. הנזקים הנגרמים להם מאופיינים בסבל נפשי רב והם זקוקים לעזרה, לתמיכה נפשית-רגשית, לליווי ולהדרכה איך להתנהל מול כל הגורמים במצב אליו נקלעו באל כורחם.

הנזקים המשניים אך בעלי עוצמה רבה הנגרמים מהתופעה, באים לידי ביטוי באקלים החברתי בסביבת העבודה המשפיע על כלכלת הארגון ותדמיתו. סביבת עבודה לא נעימה ועוינת גורמת לימי היעדרות רבים, לעזיבה ולתחלופה גדולה של עובדים המצריכה גיוס והכשרת עובדים חדשים. לירידה בתפוקה ולעלייה במספר תאונות העבודה. סביבת עבודה שכזו היא מראה שחורה לסביבת עבודה חיובית ונעימה הגורמת לשגשוג של כל הנמצאים בה.

כיום, ברור לכולם שמניעת התעמרות בעבודה זהו אינטרס משותף לעובד, למנהלים ולארגון על כל מרכיביו. וכי יש לפעול בכל האמצעים כדי למנוע מקרי התעמרות של עמיתם לעבודה ושל מנהלים בכפיפים. מודעות לנושא התעמרות בעבודה ולהשלכותיו בקרב העובדים ובכל הדרגים בארגון, יצמצם את התופעה. הקנית כלים כיצד להתמודד עם התמרות בעבודה תתרום רבות להצלחת הארגון.

הכנס הישראלי למניעת התעמרות בעבודה ידון בהשלכות הנובעות מהתופעה. במסגרתו יצגו אירועים מטלטלים אשר יחדדו את התוצאות ההרסניות ואת הצורך לטפל, לשנות ולחוקק לצד אסטרטגיות מעשיות להתמודדות.

בין המרצים

• ח"כ מרב מיכאלי יוזמת החוק למניעת התעמרות בעבודה.
• ד"ר אורית קמיר, יו"ר אקדמי של המרכז הישראלי לכבוד האדם.
• רן רזניק, כתב בכיר ופרשן בריאות- יראיין את אביבה מילגלטר מובילת המאבק הציבורי נגד התעמרות ברופאים.
• ד"ר גיל מיליקובסקי, מייסד ונשיא Alliance for Patient Safety- נבחר כאחד מ- 20 האנשים ששיפרו את שירותי הבריאות בארה"ב.
• ד"ר גדי רביד דיקן ביה"ס למנהל עסקים האקדמית נתניה.
• עו"ד משה מנור מומחה לדיני עבודה ועוד מרצים מרתקים.

הכנס מיועד למנהלים ולעובדים, לעורכי דין, עובדים סוציאליים , פסיכולוגים ומטפלים.

הכנס פתוח לציבור הרחב. יתקיים ב15.3.18

כי לכל אחד מגיעה סביבת עבודה מכבדת!

לפרטים ולהרשמה: http://www.nihul.org/conferences