אלה שחברת הקוסמטיקה לא מיהרה לשלם ללובה את שכרה. כאשר האחרונה הגיעה לחברה לברר בנוגע לשכרה, היא אולצה לחתום על מסמך בו היא מוותרת על 25% מהשכר החודשי שלה, שגם ככה היה שכר רעב.

לובה שהייתה זקוקה למשכורת, חתמה על המסמך בלית ברירה. למרות חתימתה על המסמך, הכסף בושש להגיע. כאשר בדקה שוב מול החברה, הומצא לה מסמך נוסף לחתימה. לובה שקראה את מה שנאמר במסמך השני, נותרה המומה ולא הסכימה לוותר על שכרה והפיצויים, שמגיעים לה על פי חוק.

באמצעות עו"ד עופר בן אבי, הגישה העובדת תביעה בבית הדין לעבודה, כדי שזה יורה לחברה שהעסיקה אותה, לשלם את שכרה ושאר הכספים המגיעים לה, ושנעמדים בכ- 12,512 ₪. עורך הדין בן אבי טען בכתב התביעה שהחברה החתימה את העובדת על כתב ויתור, בניגוד לחוק. "זכותה של עובדת לקבל את פיצויי הפיטורין הוא על פי חוק, וחל איסור על המעביד להתנות את זה בחתימה על מסמך כלשהו", ציין בן אבי בתביעה. בן אבי ממשיך ומציין שבמקרים דומים שבהם הפיצויים לא שולמו, חויב המעביד גם בדמי הלנת שכר מלאים.

עו"ד בן אבי לבית הדין: "התובעת מבקשת להביעה את תסכולה מהתנהגות הנתבעת כלפיה, שהתאפיינה בניצול, הטעייה, הפעלת לחצים נפשיים, ובשלילת זכויותיה".