פסק דין משמעותי שניתן בימים אלה בבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע עשוי להשפיע על אלפי הורים מאמצים בישראל – וקובע עיקרון חשוב: הורים שקיבלו דמי לידה בעת קליטת ילד לאומנה, זכאים לקבל דמי לידה נוספים עם מתן צו האימוץ, גם אם מדובר באותו ילד ובאותה משפחה.

ההליך הוגש על ידי אב לחמישה ילדים, מהם שלושה מאומצים ושניים ביולוגיים. אחת מבנותיו נקלטה במשפחה כילדת אומנה כבר בשנת 2018, ובאותה עת שולמו למשפחה דמי לידה כחוק. באפריל 2025 ניתן צו אימוץ רשמי, והאב יצא לחופשת לידה – אך המוסד לביטוח לאומי דחה את תביעתו לדמי לידה, בטענה שמדובר ב"כפל תשלום".

בית הדין: אין בסיס חוקי לשלילה

השופטת אביגיל בורוביץ’ דחתה את עמדת הביטוח הלאומי וקיבלה את התביעה במלואה. בפסק הדין נקבע כי אין כל הוראה בחוק השוללת זכאות לדמי לידה במקרה שבו ילד עובר מאומנה לאימוץ באותה משפחה.

עוד נקבע כי דווקא הביטוח הלאומי עצמו מודה שבמקרים שבהם ילד עובר ממשפחת אומנה אחת למשפחה מאמצת אחרת – משולמים דמי לידה לשתי המשפחות, משום שתכלית הגמלה היא לסייע בקליטת הילד. לכן, קבעה השופטת, אין הצדקה להפלות לרעה משפחה שבחרה לאמץ ילד שכבר גדל אצלה.

"אימוץ יוצר ישות משפטית חדשה"

בפסק הדין הודגש כי אימוץ אינו המשך טכני של האומנה, אלא אירוע משפטי מהותי: האימוץ מנתק את הקשר המשפטי עם ההורים הביולוגיים ויוצר קשר חדש, מלא ושווה לכל דבר, בין הילד להוריו המאמצים – בדומה ללידה.

בית הדין אף ציטט פסיקה קודמת של בית המשפט העליון, שלפיה ילד מאומץ "מקבל חיים חדשים" מבחינה משפטית, ולכן גם ההורה המאמץ או ההורים המאמצים זכאים להגנות ולהטבות שמעניק החוק.

ביקורת חריפה על עמדת הביטוח הלאומי

השופטת קבעה כי פרשנות הביטוח הלאומי יוצרת תמריץ שלילי לאימוץ ילדי אומנה, ופוגעת הן בהורים והן בילדים עצמם: "שלילת דמי הלידה יוצרת מצב שאינו מתקבל על הדעת ועלול להרתיע משפחות מלהשלים הליך אימוץ – דווקא כאשר מדובר במסגרת יציבה ורציפה לילד".

עוד צוין כי העובדה שהילדים המאומצים זכאים לקצבאות נכות – אינה גורעת מהזכאות לדמי לידה, שמטרתם להבטיח רצף כלכלי בתקופת הקליטה וההסתגלות.

הסוף: ניצחון להורים המאמצים

בסופו של דבר קיבל בית הדין את התביעה, ביטל את החלטת פקיד התביעות וחייב את הביטוח הלאומי לשלם לאב דמי לידה בגין האימוץ, בסכום המוערך בכ־20 אלף שקלים, וכן הוצאות משפט בסך 3,000 ש״ח.