עופר עיני מגיב להתקפות משרד האוצר וראש הממשלה על שכר העובדים בנמל ובחברת חשמל.
לשאלה אם הוא לא חש אי-נוחות שנהג בחברת החשמל מרוויח 49 אלף שקל, או נתב בנמל שמרוויח 62 אלף שקל, הוא ענה:

"יש כאן סוג של דמגוגיה. מישהו יודע כמה נתבים יש?
מישהו יודע שנתב זה רב-חובל? כמה יש כאלה בשוק?
השכר הממוצע בנמל הוא בערך 20 אלף שקל ברוטו וצריך לשאוף שהשכר הזה יהיה ברוב מקומות העבודה.
מי שחושב שלהרוויח 15-20 אלף שקל ברוטו בחודש זה שכר גבוה, פשוט לא מכיר את המחירים בסופר".
לאלה שמנסים להביא למצב שהעובדים צריכים להרוויח שכר מינימום ולהתבייש כשעובדים מרוויחים 20 אלף שקל, אני אומר שהם צריכים להתבייש בצורת המחשבה שעובדים חייבים לחיות בדוחק רב מבלי אפשרות לפרנס בכבוד או להתקדם בחיים..

לאחר הבחירות המשימה של ההסתדרות היא לדאוג לכספי הפנסיה והשקעות העובדים, שלצערי, בחלק מהמקרים הפכו להיות הפקר. אני מקווה שהממשלה תראה אתנו עין בעין במקרה הזה. הכספים האלה משמשים את העובדים לעת זקנה בתקופה שהם הכי צריכים את הכסף הזה, וזו חובתה של המדינה לייצר מנגנונים ששומרים הרבה יותר טוב על הכסף של העובדים. יש לגדיל את ההפרשות לפנסיה.
לצערי, יש פערים גדולים בין השכר שמרוויח עובד פעיל לשכר של הגמלאי שמקבל פנסיה, וצריך לעשות הכול כדי לצמצם את הפער הזה".

עד 2003 רוב כספי החוסכים היו מושקעים במה שנקרא אג"ח מיועדות - אג"ח של המדינה בתשואה טובה.
אבל  ברפורמה של 2003 הממשלה, במטרה לחסוך כסף על גבי הגמלאים, הקטינה את האג"ח המיועדות לעד 30%, כך שהתפנה הרבה כסף שהושקע בצורה הרפתקנית וגרם לסיכון בכספי העובדים.
האיש שהוביל אז את הרפורמה הזו הוא נתניהו.

לצערי רוב הדברים שההסתדרות השיגה לא הגיעו רק מתוך רצון טוב של הממשלה והמעסיקים, אלא בזכות מאבקים קשים. אני מניח שגם בנושא הזה הממשלה בראשות נתניהו לא תמהר לפתור את הבעיה.  
להערכתי אנו נגיע להישג זה יהיה אחרי ויכוחים קשים ואולי מאבק לא פשוט.
היו לנו כבר מספר דיאלוגים בעניין מול אגף שוק ההון באוצר במטרה לייצר פתרונות כאלה ואחרים שבחלקם לא עולים אפילו כסף. אני מקווה שגם הממשלה שאחראית לציבור שלה - ולטעמי יש לה אחריות חד-משמעית לציבור החוסכים - תבין שיש לה אינטרס לא פחות משלנו לייצר פתרון הוגן.

קמפיין לעידוד ההתאגדות במשק.

אני מתכוון להביא בפני הנהגת ההסתדרות הצעת החלטה להרים קמפיין גדול כדי שאחרון העובדים יבין את זכויותיו ושלא ניתן לאיים ולפגוע בו. בדרך הזו, אני מאמין שיותר ויותר מקומות עבודה יתאגדו, וכל מקום כזה שהתאגדו בו יוצר חברה הוגנת ומאוזנת יותר בין בעלי החברה לעובדים.