עובדי נמל אשדוד רשאים לשבות - כך החליט היום סגן הנשיאה אילן איטח מבית הדין הארצי לעבודה.

צו המניעה עומד בתוקפו מאז חודש יולי 2013 ותוקפו הוארך מעת לעת, חרף בקשות חוזרות של ההסתדרות לבטלו. בית הדין קבע כי הצו יפקע ביום 31.12.20, עד אז יוסיפו הצדדים לנהל משא ומתן. נקבע כי נקיטת צעדים ארגוניים טעונה התראה בת 5 ימי עסקים. דיון נוסף לפני מותב בית הדין נקבע ליום 5.1.2021.

בהחלטת בית הדין נקבע כי יש לקבל את בקשת ההסתדרות "משני טעמים מצטברים: האחד, שינוי באופיו העיקרי של הסכסוך - לסכסוך כלכלי טהור; השני - שינוי מהותי בלוח הזמנים", שעה שפתיחת נמל הדרום נמצאת "מעבר לסיבוב". הודגש כי "אין משמעות הדבר שעם פקיעת צו המניעה מוסרות כל המגבלות", אלא חלות המגבלות ה"רגילות" של לגיטימיות עילות השביתה, מיצוי המשא ומתן בתום לב, מידתיות וכיו"ב, וכי "רשמנו לפנינו את הודעת ההסתדרות לגבי ההגבלות שהיא נכונה ליטול על עצמה, זאת מבלי שנביע עמדה בשאלה אם הגבלות אלה יש בהן כדי למצות". הוער כי "אם ההסתדרות תודיע על הכוונה לנקוט צעדים ארגוניים ואף לאחר תחילתם, רשאים הצדדים האחרים לפנות לבית הדין בעניין זה".

מהנהלת נמל אשדוד נמסר: 

"לאור התקדמות המו"מ ועל רקע המשבר הכלכלי, האבטלה הגואה במשק והתפרצות מחודשת של נגיף הקורונה, אין מקום למהלכים קיצוניים ולא מידתיים כמו השבתה. ההסתדרות חייבת להתעשת ולנהוג באחריות ובשיקול דעת לטובת העובדים ולקוחות הנמל והבטחת פעילותו של הנמל בתקופה קשה זו.

לעובדי הנמל יש אחריות כלפי הכלכלה הישראלית שלא ראוי שתפגע בשל אינטרסים צרים. חברת נמל אשדוד תמשיך לפעול במלוא המרץ להשלמת ההסכמים וסבורה כי ניתן לעשות זאת בפרק הזמן שקבע בית הדין, מבלי להידרש לסנקציות של שביתה.

צו המניעה יפקע ביום 31.12.20, אך בהתאם להחלטה על ההסתדרות לתת הודעה מוקדמת בת 5 ימי עסקים בטרם תעשה שימוש בזכות השביתה. על פי החלטת בית הדין הארצי לעבודה, השימוש בזכות השביתה יהיה רק כמוצא אחרון - קרי עם מיצוי המו"מ, והצעדים יהיו מידתיים".