האם מתפתח עימות חריף ביחסי העבודה בעיריית אשדוד? ועד עובדי העירייה, בראשות איריס נפתלי, הפיץ לעובדות ולעובדים מכתב חריג ותקיף, המוגדר כ”התראה והנחיה מחייבת”, ובו הנחיה שלא לקיים פגישות או הידברות בנושאים בעלי משמעות קיבוצית ללא ידיעת הוועד וללא תיאום עמו.

במכתב מבהיר הוועד כי מטרת ההנחיה היא לשמור על זכויות העובדים בהתאם לחוקי העבודה, להסכמים הקיבוציים ולנהלים המחייבים, וכי הוא “לא יסכים לכל ניסיון לעקוף, לנטרל או לפגוע במעמדה של נציגות העובדים”.

הוועד קובע כי אין לקיים פגישות, דיונים, משאים ומתנים או הידברות בנושאים בעלי אופי קיבוצי, או בנושאים הנוגעים לזכויות ולתנאי ההעסקה של ציבור העובדים, ללא ידיעתו וללא תיאום מראש עם נציגות העובדים.

באופן חריג, המכתב מציין במפורש כי ההנחיה חלה, בין היתר, על פגישות מול ראש מינהל משאבי אנוש מירב שרת, מנהל אגף משאבי אנוש יצחק וקנין וצוות משאבי האנוש בעירייה.

על פי ההנחיה, עובד או עובדת שיוזמנו לפגישה בנושא שיש לו השלכה על תנאי העסקה, זכויות עובדים, שינויי מדיניות, שינויים ארגוניים, שיבוצים, הסכמים או נהלים, מתבקשים להודיע לוועד מראש ולהעביר אליו, ככל שניתן, את פרטי הפגישה ואת נושאה.

עוד נכתב כי אין להגיע לפגישה העוסקת בייצוג קיבוצי ללא תיאום עם נציגות הוועד, ואין לנהל בשם ציבור העובדים משא ומתן, להגיע להסכמות או לקיים הידברות קיבוצית ללא מעורבות הוועד.

עם זאת, בוועד מבהירים כי ההנחיה אינה מונעת מעובדים לפנות לגורמי העירייה בעניינים אישיים הנוגעים להם בלבד, ככל שהדבר נעשה בהתאם לדין, להסכמים ולנהלים.

החלק החריף ביותר במכתב מופיע תחת הכותרת “התראה”, שם נכתב כי ועד העובדים “רואה בחומרה כל ניסיון שיטתי לקיים הידברות קיבוצית מאחורי גבו, או ליצור ערוץ מקביל מול עובדים בעניינים המצויים בתחום הייצוג הקיבוצי”.

עוד מזהיר הוועד כי אם פגישות או מהלכים מסוג זה יימשכו ללא תיאום עמו, הוא שומר לעצמו את מלוא הזכויות והסמכויות העומדות לו, לרבות פנייה לגורמים מוסמכים, הסתייעות בייעוץ משפטי ואף נקיטת צעדים ארגוניים או משפטיים.

בוועד קוראים לעובדים “לא לאפשר מצב שבו נעשה שימוש בעובדים בודדים כדי לעקוף את נציגות כלל העובדים”, ומחדדים: “הוועד הוא נציגות העובדים. אין לנהל משא ומתן קיבוצי ללא הוועד. אין לעקוף את נציגות העובדים”.

בסיום המכתב פונים יו”ר הוועד איריס נפתלי וחברי הוועד לעובדים במסר אישי: “כל מה שאנחנו עושים, אנחנו עושים בשבילכם. לא בשביל הכותרת. לא בשביל המחמאות. לא בשביל שיגידו שעשינו. בשבילכם”.

ההנחיה נכנסה לתוקף באופן מיידי.