כפי שפרסמנו אמש באשדוד נט (לכתבה המלאה כנסו כאן) ד״ר גלית קאופמן תחליף את ד״ר ארז ברנבוים, שסיים את כהונתו  כמנכ"ל אסותא אשדוד.

אך נראה כי לקבלת פנים כזאת, המנכ"לית הנכנסת לא ציפתה - מתקפה על המינוי שלה, כשהראשון שיצא בגלוי נגדה הוא יו"ר ההסתדרות הרפואית, פרופ' ציון חגי ונראה שכאן לא תסתיים העלילה.

פרופסור חגי נסער מהמינוי וטוען כי - "מינוי של מנהל בית חולים שאיננו רופא יגרום לפגיעה קשה בשירות הרפואי באשדוד. זהו יום שחור למערכת הבריאות הישראלית. לא יעלה על הדעת שבראש בית חולים ציבורי גדול שהושקעו בו מאות מיליוני שקלים מכספי הציבור, יחליטו למנות לתפקיד המנכ"ל בעל תפקיד שאינו רופא".

פרופ' חגי הזכיר כי "בג"ץ כבר קבע בשנת 2017 כי השיקולים שהציגה המדינה ולפיהם מנכ"ל בית חולים ממשלתי חייב להיות רופא, הם 'שיקולים ענייניים ובעלי משקל'. האם השיקולים האלה לא תקפים יותר בבית חולים ציבורי שמשרת מאות אלפי תושבים בדרום ובשפלה? האם מכבי שירותי בריאות סבורה שמגיע להם פחות?.

אין חולק על כך שבראש הפירמידה הרפואית, קריטי וחיוני להעמיד את הגורם הרפואי הבכיר ביותר שמאחוריו 11-13 שנות לימוד והכשרה. מדובר בזילות מוחלטת של כל התפיסה הניהולית במערכת רפואית. מנהל בית חולים נדרש בכל יום לקבל החלטות רפואיות הרות גורל. בכל החלטה כזו, הוא חייב להציב את טובת המטופל מעל כל שיקול אחר – כלכלי, ארגוני או פוליטי.

לדבריו - "מנהל שהוא רופא, הוא לפני הכל רופא. המחויבות שלו לשבועת הרופא ולאתיקה הרפואית ניצבת מעל כל מחויבות אחרת – זאת בלי להמעיט במאומה מהחשיבות של ניהול כלכלי שקול ואחראי. הוא גם יודע היטב כיצד לתקשר ולהתנהל מול מנהלי המחלקות ושאר הרופאים, שהם עמוד השדרה של בית החולים. זהו יום שחור למערכת הבריאות הישראלית ואנו שבים ודורשים ממכבי וממשרד הבריאות להתעשת לאלתר".

גלית קאופמן מגיבה:

"אני שומעת את הביקורת ואני גם מבינה היטב מאיפה היא מגיעה. אנחנו רגילים לחשוב שמי שמוביל בית חולים חייב להגיע מהרפואה הקלינית. זה משהו היסטורי שהתקבע בצורה כזו במשך כל כך הרבה שנים, אבל במקומות אחרים בעולם יש מנהלות בתי חולים שהן אחיות, או אפילו צוותים אדמיניסטרטיביים.

בית חולים הוא לא רק גוף רפואי, הוא ארגון ענק עם אלפי עובדים מהרבה מאוד מגזרים וסקטורים, תקציבים סופר מורכבים, פיתוח תשתיות, תכנון כוח אדם ושירות. יש פה עולם תוכן ענק. אני לא אומרת שרופא או אחות לא יכולים להתמודד, אבל אני חושבת שמי שצריך להתמודד עם זה הוא מי שיש לו את הכישורים לכך. זה יכול להיות רופא, זו יכולה להיות אחות – כל אחד שיש לו את הכישרון האמיתי להתמודד עם אלפי אתגרים שהם לא רק אתגרים רפואיים.

ד"ר קאופמן מספרת כי לצידה תמונה מנהלת רפואית. "זה דבר שהוא חובה וקריטי – חייב להיות מנהל רפואי חזק, טוב ומקצוען לצד המנכ"ל. מי שהייתה הסגנית של ד"ר ארז בירנבוים (המנהל הקודם) תהפוך להיות המנהלת הרפואית של בית החולים".

"התפקיד שלי כמנכ"לית הוא לוודא שיש לרופאים את כל מה שהם צריכים כדי להציל חיים, לקדם מחקר, להרחיב שירותים ולהעניק את הטיפול הראוי לתושבי הדרום והשפלה, אבל בטח לא להתערב מבחינה מקצועית", הוסיפה. לדבריה, המנהל הרפואי הוא זה שמבצע את הבקרות המקצועיות ומגייס את הרופאים. "אם מנכ"ל קופה יכול להיות לא רופא, ואם ראש מחוז יכול להיות לא רופא שעוסק כל הזמן בהצלת חיים, רפואה ושירות – אז גם מנהל בית חולים יכול להיות לא רופא, ואין סיבה בעולם שלא".

מי את ד"ר גלית קאופמן?