מדובר במהלך רחב היקף הכולל את העברת האחריות לניהול הפדגוגי, הכלכלי והתפעולי של המוסד לידי גוף חיצוני, זאת בהתאם לנוהל משרד החינוך לבחירת מפעילים חיצוניים למוסדות חינוך.

במסמכי המכרז נכתב כי: "הזוכה יפעל להמשך קיומו של בית הספר במתכונתו, כולל קליטת כלל עובדי ההוראה והמנהלה, תוך שמירה על זכויותיהם המלאות".

המכרז צפוי להיות מוכרע עד אמצע אוגוסט, ולאחר מכן תתבצע חתימת ההסכם, שתוקפו הראשוני יהיה לחמש שנות לימוד, עם אפשרות להארכה עד לעשר שנים.

עוד נכתב במסמכי המכרז, כי "המטרה היא לאפשר ניהול מקצועי, איכותי ויעיל של בית הספר, תוך שיפור השירות החינוכי לתלמידות והרחבת הפעילות החברתית-קהילתית במסגרתו".

במסגרת תנאי הסף להשתתפות במכרז, נדרש המפעיל הפוטנציאלי להוכיח ניסיון קודם בניהול מוסדות חינוך עם לפחות 440 תלמידות, לצד עמידה בתקני איכות חינוכיים, מנהליים ורגולטוריים מחמירים.

יחד עם זאת, בעירייה מדגישים כי "למרות תהליך ההפרטה, כל זכויות העובדים תישמרנה והפיקוח על בית הספר יישאר בידי משרד החינוך, בהתאם לחוק הפיקוח על מוסדות חינוך".

הזוכה במכרז יהא אחראי על גיבוש המתכונת החינוכית של בית הספר, תוך קיום דיאלוג עם אגף החינוך בעירייה ובכפוף לנוהלי משרד החינוך.

לפי תנאי המכרז, המפעיל שייבחר יידרש להגיש מדי שנה תקציב לבית הספר, אשר יובא לאישור הוועד המנהל. התקציב יכלול את כלל ההכנסות ממשרד החינוך, ואת ההוצאות המתוכננות, לרבות שכר המורים ותחזוקת המבנים.

אחריות כוללת לתקציב והניהול:

"הזוכה במכרז יערוך הצעת תקציב שנתי, שתכלול את כלל ההכנסות וההוצאות, לרבות השקעות מתוכננות בתחזוקת המבנים, ציוד, ושכר עובדים".

העובדים הקיימים:

"הזוכה במכרז מתחייב לקלוט את כלל עובדי ההוראה ועובדי המנהלה אשר עבדו בבית הספר בשנת התשפ”ה, בהתאם לזכויותיהם על פי דין".

תנאי ההפעלה:

"ההפעלה תיעשה רק בכפוף לקבלת רישיון לניהול מוסד חינוך והעברת הבעלות על סמל המוסד בהתאם להוראות משרד החינוך".

על המשתתפים להציג ניסיון קודם בהפעלת מוסדות חינוך על-יסודיים, לרבות הצלחות חינוכיות מדידות בתחומים כמו זכאות לבגרות, מניעת נשירה והצטיינות בבחינות.

המכרז צפוי לעורר עניין בקרב רשתות חינוך דתיות מוכרות, ונראה שכבר כעת נערכים בשטח לסיורי מציעים ולשלבי ההגשה הקריטיים.