בית החולים הציבורי אסותא אשדוד זכה באות המצוינות WM Diamond לשנת 2026, דרגת ההצטיינות הגבוהה ביותר במסגרת תוכנית WM Excellence, המשותפת ל־Superbrands Israel ולעמותת משאבי אנוש ישראל. האות, המוענק השנה לראשונה, מיועד לארגונים המציבים סטנדרט פורץ דרך ביצירת איזון בין נשים וגברים בדרגי הניהול ובקידום תרבות ארגונית המאפשרת שוויון הזדמנויות והתפתחות מקצועית.

את הפעילות הארגונית בתחומים אלה מובילה הדס לוסטיגר, ראש אגף משאבי אנוש בבית החולים, אשר קיבלה את האות בשם אסותא אשדוד בטקס שנערך השבוע.

הזכייה מציבה את בית החולים הציבורי אסותא אשדוד לצד ארגונים מובילים במשק הישראלי שזכו אף הם באות WM Diamond, דרגת ההצטיינות הגבוהה ביותר בתוכנית, ובהם מכבי שירותי בריאות, קבוצת שטראוס, בנק הפועלים, ישראכרט וחברת ההייטק HiBob.

הבחירה בארגונים הזוכים נעשתה לאחר תהליך בחינה של נתוני הייצוג של נשים וגברים בדרגי הניהול, לצד מדיניות הארגון, התשתיות ותהליכי הגיוס והקידום.

על פי נתוני בית החולים, נשים מאיישות למעלה מ־60% מתפקידי הניהול, ובהנהלה הבכירה קיים ייצוג משמעותי לשני המגדרים. בבית החולים מדגישים כי כלל המשרות פתוחות לנשים ולגברים וכי תהליכי הגיוס והקידום מתנהלים בשקיפות ועל בסיס שוויון הזדמנויות.

ד"ר גלית קאופמן, מנכ"לית בית החולים הציבורי אסותא אשדוד: "הנהלה מגוונת, המשלבת נקודות מבט ויכולות שונות, מחזקת את קבלת ההחלטות, מעודדת חדשנות ומשפיעה גם על איכות הטיפול במטופלים. הזכייה באות המצוינות בדרגה הגבוהה ביותר היא הכרה בדרך הניהולית שלנו ובמחויבות לאפשר לכל עובדת ועובד להתפתח ולהוביל".

הדס לוסטיגר, ראש אגף משאבי אנוש בבית החולים הציבורי אסותא אשדוד: "הזכייה משקפת תרבות ארגונית המבוססת על שוויון הזדמנויות ותהליכי גיוס וקידום שקופים. הניהול הנשי בולט אצלנו בכל הדרגים ומתבטא בקשב לצורכי הארגון, ביכולת לרתום אנשים ובהובלת תהליכים יצירתיים. נמשיך לטפח סביבת עבודה שמאפשרת לכל אחת ואחד לצמוח ולהוביל".