$(function(){ScheduleRotate([[function() {setImageBanner('8ee1cb96-45e8-417f-9cfb-7e566dc929c9','/dyncontent/2026/7/26/4ebae467-c804-4aa4-9419-41257b6d5757.gif',21584,'אירועי קיץ אייטם כתבה ',525,78,true,20546,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('8ee1cb96-45e8-417f-9cfb-7e566dc929c9','/dyncontent/2026/7/7/305c5b77-8db5-40d2-aa95-5e5dea29e52c.gif',21483,'ביג אייטם כתבה ',525,78,true,20546,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('8ee1cb96-45e8-417f-9cfb-7e566dc929c9','/dyncontent/2026/7/22/16d3e8ad-0981-432f-a48f-135c60f57ec0.jpg',21560,'מכרז אייטם כתבה ',525,78,true,20546,'Image','');},15]]);})

מהו מנהיג דגול? לדברי תיאורטיקן הניהול סיימון סייניק, זהו אדם שמעורר בעובדיו תחושת בטחון בטוחים, אדם שמושך את אנשיו אל תוך מעגל האמון. אבל יצירת אמון ותחושת-בטחון - במיוחד בכלכלה לא הוגנת - משמעה אחריות גדולה.

$(function(){ScheduleRotate([[function() {setImageBanner('f91decca-c0c6-49af-b102-13a3576a9eb2','/dyncontent/2026/7/13/93e4bcb8-2cd1-47c5-9ce9-88b3ec4440d5.gif',21528,'אשדודאנס אייטם כתבה ',525,78,true,20548,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('f91decca-c0c6-49af-b102-13a3576a9eb2','/dyncontent/2026/7/29/4df8a26b-350f-470f-91e0-7bbb75df1baa.jpg',21608,'מטפלות אייטם כתבה ',525,78,true,20548,'Image','');},15]]);})