בתביעה שהגיש בימים אלה א' לבית משפט השלום באשדוד באמצעות עו"ד דותן לינדנברג הוא טוען כי במסגרת תפקידו כמזריק פלסטיק היה חשוף במרבית המשמרת שלו בת ה-12 שעות לרעש שפגע בשמיעתו.

ועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי קבעה כי הפגיעה באוזניו גרמה לו ל-15 אחוזי נכות לצמיתות.

א', עבד במפעל אמרז משנת 2003 ולשם ביצוע עבודתו השתמש במכונה להזרקת פלסטיק. עבודתו כפועל כללי בפס  הייצור דרשה ממנו להיות חשוף לרעש משמעותי, בצורה מונוטונית, דבר שגרם לירידה בשמיעה, לטנטון ולכאבי ראש.

מנהלי המפעל חייבו אותו לעבוד משך רוב יום העבודה באותו פס ייצור מבלי שאפשרו מדי פעם מנוחה לאוזניו שספגו שוב ושוב רעש שגרם לנזק באוזניו.

בשנת 2010, כשבע שנים מיום שהחל לעבוד במפעל הפלסטיק, א' החל לסבול מירידה בשמיעה ומתחושת טנטון באוזניו.

בבדיקת אף אוזן גרון נמצא כי הוא סובל מירידה בשמיעה, והומלץ לו להימנע מחשיפה לרעש מזיק, שימוש במיגון אוזניים ומעקב שמיעה.

מאז ביצע בדיקות שמיעה נוספות שבכל אחת מהם אובחן כי רמת השמיעה והנזק הולכים ומחריפים. ד"ר רון פרימר, מנהל מרפאה תעסוקתית, אשר בדק את פועל הייצור בחודש יוני שנה שעברה, קבע כי חלה החמרה בירידה בשמיעה ובטינטון עקב חשיפה לרעש מזיק.

מומחה לרפואת אף, אוזן גרון אשר בדק אותו לאחרונה, קבע בחוות דעתו כי מבדיקות סקר שמיעה שבוצעו נמצא שהוא סובל מירידה בשמיעה המתאימה לחבלה אקוסטית כאשר הדו"חות הרפואיים הרבים מראים ירידה הדרגתית בשמיעה והטינטון.

המומחה מצא כי הנזק נגרם מפגיעה הנרכשת מנזק מרעש על תאי השיער הפנימיים והחיצוניים וכי נזקים אלה אינם הפיכים.

בכתב התביעה עו"ד דותן לינדנברג העוסק בנזקי גוף, טוען כי חברת אמרז נמנעה מלזהות את גורמי הסיכון, לתקן הליקויים ולשנות את שיטת העבודה וגם לא דאגה לגיוון עבודתו של פועל הייצור במטרה להקל העומס על אוזניו.

לדבריו בעלי המפעל היו חייבים לאפשר לו לעבוד בעבודה מסוג שונה או לגיוון אופי העבודה. לחילופין, היו חייבים לספק לו אמצעי מיגון תקניים. לדבריו אם היו פועלים כך, היה נמנע של התובע.

כתוצאה מהתאונה חרב עולמו של א': הנאתו מהחיים ואיכות חייו נפגעו קשות והוא הפך לשבר כלי. מאז התאונה הוא מתקשה בכל פעולה בסיסית ובכל תנועה שעליו לבצע תוך שהוא סובל מירידה בשמיעה, תחושת טנטון, כאבי ראש, סחרחורות ובחילות.

כיוון שמדובר בפועל פשוט ולא מקצועי, במצב דברים זה, נכותו התפקודית גדולה מנכותו הרפואית. 

בא כוחו עו"ד דותן לינדנברג תובע בשם הפועל מאות אלפי ₪ פיצוי בגין הפסדי שכר, תנאים סוציאליים ופנסיה, כאב וסבל, עזרת צ' ג', הוצאות רפואיות והוצאות נסיעה מוגברות.