בית הדין לעבודה בבאר-שבע קיבל באופן חלקי תביעה של יהודה פלדות נגד עובד בשל נזקים שגרם לה

$(function(){ScheduleRotate([[function() {setImageBanner('7f4a2d4f-ce4f-49d0-b058-4686c58d0d14','/dyncontent/2024/3/19/08f1124b-66b0-4b70-8f17-5dd7ae679819.gif',17617,'מכבי אסתטיקה אייטם כתבה ',525,78,true,49040,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('7f4a2d4f-ce4f-49d0-b058-4686c58d0d14','/dyncontent/2024/2/21/19022398-7ad1-43fb-980e-4729804bbbee.gif',17526,'הילה אייטם כתבה ',525,78,true,49040,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('7f4a2d4f-ce4f-49d0-b058-4686c58d0d14','/dyncontent/2024/3/21/79c4fc7d-daf2-4d30-9381-e64313eaf03f.gif',17653,'די אוון אייטם כתבה ',525,78,true,49040,'Image','');},15]]);})
להאזנה לתוכן:

בית הדין קיבל באופן חלקי תביעה של חברת יהודה פלדות נגד עובד לשעבר שלה דימטרי זיוקוב, החברה פיטרה את העובד לאחר שלטענתה הוא עם עובדים אחרים נהגו לרמות את החברה כשתפקידם היה לשקול את כמות פסולת הברזל שמגיעה חברה, והם לטענת החברה רשמו כמויות גדולות יותר תמורת קבלת כספים מספקי הגרוטאות

חברת יהודה פלדות תבע עובד שלה, לאחר שלטענתה ביחד עם אחרים הוא גרם לה להפסדים וגרף לכיסו כספים שלא כדין.

החברה תבעה מהעובד סך של 200,000 ₪ לצרכי אגרה למרות שלטענתה הנזק היה גבוה בצורה משמעותית.  הנתבע הגיש תביעה שכנגד בסך של 173,000 ₪ בגין פיצויי פיטורים ופיטורים שלא כדין לטענתו.

השופט צבי פרנקל קבע שלחברה היה יסוד סביר להניח שהפערים בין כמות הפסולת המסווגות ע"י העובד וחבריו לבין כמות הפסולת שמגיעה אליה בפועל, הם כתוצאה של התנהגות לא תקינה של המסווגים, החברה שכרה חוקר פרטי ואחד העובדים הודה בתחילת החקירה במעשי המעילה של העובד וחבריו, ובהמשך חזר בו.

בית הדין קבע שלאור הממצאים זכותה של החברה היה לפטר את העובד וממילא הוא לא זכאי לפיצויי פיטורים כי עבד פחות משנה, באשר לנזקי החברה בית הדין קבע שהחברה לא הצליחה להוכיח את נזקיה מאחר הראיות שהציגה היו על דרך האומדנה, אך חייב את העובד בפיצוי בסך של 7,000 ₪ לגבי סכום שהוכח על ידה ולא נסתר ע"י העובד.

בית הדין קבע שעל החברה היה לפרט יותר בזימון לשימוע את החשדות נגדו ובשל פגם זה הורה להפחית מסכום הפיצוי שעל הנתבע לשלם לה סך של 2,000 ₪.

בסעיף 15 לפסק הדין קבע השופט פרנקל:  "הוכח בפנינו כי לתובעת היה יסוד סביר לחשוד כי הנתבע מעורב בפרשת המעילה והם אלו שהיוו את העילה לפיטוריו. לכל הפחות, הוכח בפנינו כי התנהלותו של הנתבע כנצפה בסרטונים הינה בניגוד לנדרש ממנו בתפקידו ומהווה מעילה בתפקידו ובאמון שניתן בו וזו כשלעצמה מהווה סיבה מספקת לפיטוריו.

כאמור העובד חויב לשלם למעסיקה סך של 5,000 ₪ 

$(function(){ScheduleRotate([[function() {setImageBanner('2c71279e-12a0-4c3b-bc01-23a4cce07a8c','/dyncontent/2024/4/12/5a942a28-5c63-409d-b765-2db1b8e6f2c5.jpg',17748,'תיירות אייטם כתבה ',525,78,true,49042,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('2c71279e-12a0-4c3b-bc01-23a4cce07a8c','/dyncontent/2023/2/12/e960374e-11ea-41ca-b46e-f63254187ad1.jpg',15395,'עירייה אייטם כתבה ',525,78,true,49042,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('2c71279e-12a0-4c3b-bc01-23a4cce07a8c','/dyncontent/2024/4/18/cb46861c-40a3-4bc9-b354-4e7ed0617ae4.gif',17784,'ביג תדמית אייטם כתבה ',525,78,true,49042,'Image','');},15]]);})

אולי יעניין אותך גם

 
 
Alternate Text

עו"ד מורן קטורזה

מקרקעין| נדל"ן |התחדשות עירונית| חברות| צוואות וירושות| הסכמי ממון
08-9999182
Alternate Text

עו"ד עידן רוקח

הוצאה לפועל ופשיטת רגל
0533072221
Alternate Text

משרד עורכי הדין גונטמכר הלל טבול

תאונות אישית| ביטוח לאומי| רשלנות רפואית| תאונת דרכים| ביטוח
08-6767618
Alternate Text

דותן לינדברג משרד עורכי דין

רשלנות רפואית |תאונת דרכים| תאונת עבודה| ביטוח לאומי
08-8652920
Alternate Text

יוסף טויזר משרד עו"ד

דיני עבודה| ביטוח לאומי צוואת ירושות| גביית חובות
073-7279510
Alternate Text

שלמה ערד|משרד עו"ד לתעבורה

דיני תעבורה
050-7898242
Alternate Text

אותן ושות'

פלילי/ מעצרים/ צווארון לבן/ מיסים/ תעבורה / נזיקין/ מקרקעין
089587979
Alternate Text

פילביץ' אבדייב משרד עורכי דין

מכר דירות | תאונות דרכים ועבודה | ביטוח לאומי| דיני עבודה
058-5808787
Alternate Text

עו"ד יורם ביתן

דיני משפחה| גירושין| ירושה| אפוטרופסות| ידועים בציבור| הסכם ממון
08-8651590
x
pikud horef
פיקוד העורף התרעה במרחב אשדוד 271, אשדוד 271, אשדוד 271
פיקוד העורף מזכיר: יש לחכות 10 דקות במרחב המוגן לפני שיוצאים החוצה