עיריית אשדוד ניהלה מו"מ עם עובדת שפיטרה בחוסר תום לב ותשלם לה 70 אלף ש"ח פיצוי

$(function(){ScheduleRotate([[function() {setImageBanner('0751a329-206d-4aed-89d3-35df732f093a','/dyncontent/2024/3/21/79c4fc7d-daf2-4d30-9381-e64313eaf03f.gif',17653,'די אוון אייטם כתבה ',525,78,true,49040,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('0751a329-206d-4aed-89d3-35df732f093a','/dyncontent/2024/3/10/d666082b-1e2d-4310-a54a-51b66018a2ce.gif',17601,'אלדן אייטם כתבה ',525,78,true,49040,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('0751a329-206d-4aed-89d3-35df732f093a','/dyncontent/2024/3/13/eba24287-81c1-4524-8420-9aa872b7d7a6.gif',17612,'סמי שמעון אייטם כתבה ',525,78,true,49040,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('0751a329-206d-4aed-89d3-35df732f093a','/dyncontent/2024/2/21/19022398-7ad1-43fb-980e-4729804bbbee.gif',17526,'הילה אייטם כתבה ',525,78,true,49040,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('0751a329-206d-4aed-89d3-35df732f093a','/dyncontent/2024/3/19/08f1124b-66b0-4b70-8f17-5dd7ae679819.gif',17617,'מכבי אסתטיקה אייטם כתבה ',525,78,true,49040,'Image','');},15]]);})
להאזנה לתוכן:

עיריית אשדוד תשלם לעובדת מחלקת הביקורת בעירייה, סך 77,000 ₪ בגין ניהול משא ומתן בחוסר תום לב, כך קבע בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, בפס"ד שניתן ביום 5.12.13 ,עי השופט פרנקל. המו"מ אשר נוהל בין הצדדים נועד ליישב את המחלוקות שנתגלעו בין העובדת ענבל שורר ארואטי (עובדת מחלקת מבקר העירייה), לבין העירייה, בקשר לטענות שהעלתה שורר בדבר פיטוריה

שורר ארואטי טענה כי עיריית אשדוד הפרה הסכם פשרה אשר נכרת עימה לטענתה, בעניין פיצוי כספי אותו הייתה אמורה עיריית אשדוד לשלם לה, בגין הטענות שהעלתה כנגד פיטוריה מן העירייה שלא כדין, לטענתה. שורר טענה עוד כי התנהלות העירייה נגועה בחוסר תום לב משווע תוך רמיסת כל עקרון אתי ומוסרי על פיו ראוי היה שתנהג כגוף ציבורי.

בנוסף טענה שורר אוראטי, כי הסיבה היחידה בשלה הסכם הפשרה לא נחתם בסופו של דבר, נעוצה היתה בהחלטת גזבר העירייה שלא לחתום עליו, תוך חריגה מובהקת מסמכות ותוך ניסיון עיקש לתת תוקף להחלטה בדבר פיטוריה, החלטה בה לקח חלק מתוקף תפקידו כחבר בוועדת הפיטורים בעירייה. באצטלה של "שמירה על כספי הציבור", ניסה הגזבר לתרץ את החלטתו התמוהה שלא לחתום על הסכם הפשרה.

בפועל, שיקוליו הזרים והמוטעים של גזבר העירייה "גררו" את העירייה להליך משפטי מיותר אשר מהווה זלזול של ממש בקופה הציבורית, טענה התביעה. התביעה טענה עוד כי המו"מ שנוהל בין באי כח הצדדים הסתיים וכי הלכה למעשה, השתכלל המו"מ לידי הסכם פשרה מחייב במסגרתו סוכמו מלוא הפרטים והצדדים הגיעו להסכמה סופית ומוחלטת לעניין סכום הפשרה ונוסח ההסכם.

העירייה לעומתה טענה כי לא נכרת הסכם בין הצדדים ולכן ביקשה לדחות את התביעה.

השופט צבי פרנקל בפסד הנדון קבע כי אומנם בין הצדדים לא נכרת חוזה מחייב, אך לא ניתן להתעלם מהתנהלות העירייה: "עו"ד מטעם העירייה אשר נשכר על ידה לצורך ניהול המו"מ ע"י העירייה, מודיע לב"כ התובעת דאז (עו"ד אודליה לוי-אטינגר ז"ל) וזאת בידיעת מנכ"ל העירייה ובידיעת מנהל משאבי אנוש של העירייה, כי ההסכם הוסכם ע"י העירייה ורק לאחר שהתובעת חתמה על ההסכם מודיעה לה העירייה שהיא נמנעת מהשכלול הסופי, כפי שיתברר עקב חוסר תום לב.

חוסר תום הלב של העירייה החל כבר בראשית המו"מ כותב השופט, בשעה שגזבר העירייה אישר את מימון שכ"ט של עו"ד חיצוני אשר ניהל את המו"מ עם ב"כ התובעת למרות שבפועל התברר שהגזבר כלל לא התכוון שהעירייה תשלם לנתבעת כל סכום שהוא. לפיכך, גזבר העירייה "בזבז" את כספי הקופה הציבורית בכך ששילם לעו"ד החיצוני שכ"ט בניגוד גמור לתכליתו הציבורית כגזבר העירייה, להגן על הקופה הציבורית. הגזבר, בהתנהלותו, חרג מסמכותו, כאשר ניסה לקבוע את מדיניות העירייה בעוד סמכותו בעניין הסכם הפשרה, נסובה סביב נושאים תקציביים בלבד כפי שקובע ס' 203 (א1) לפקודת העיריות. כאשר מנהל משאבי אנוש או מנכ"ל עירייה מבטיחים הבטחות לעובד, הבטחה זו מחייבת ואינה זקוקה לאישור הגזבר כדי להיכנס לתוקף.

בפסק דינו, מותח השופט פרנקל ביקורת קשה על העירייה וקובע באופן חד משמעי כי העירייה ניהלה מו"מ בחוסר תום לב ללא כוונה אמיתית להתקשר בהסכם עם התובעת. "חובת תום הלב מקבלת משנה תוקף נוכח יחסי עובד מעביד ונוכח חובת האמון המוגברת בניהם. בנוסף, בהיות הנתבעת רשות ציבורית מוטלת עליה חובה לקיים את התחייבויותיה תוך חובת הגינות מוגברת, שמעבר לחובת תום הלב בדיני חוזים", נכתב בפס"ד.  ביה"ד קבע כי במסגרת פיצוי התובעת יש להביא בחשבון את התנהלות העיירה, כאשר לא הוצג בפני ביה"ד צידוק חוקי שלא לקיים את ההסכם ואת העניין כי מראש לא הייתה בכוונת העירייה להתקשר בהסכם.   

בהי"ד פסק כאמור כי על העירייה לפצות את התובעת בסך של 70,000 ₪ בגין חוסר תום הלב שמנע את שכלול ההסכם בשלב הסופי של המו"מ.  בנוסף, פסק בית הדין לטובת התובעת 7,000 ₪ בגין הוצאות משפט.

את התובעת ייצגו עוה"ד אביעד אטינגר, אביבה סיטבון-צרפתי ופורת פרשה ממשרד עורכי דין לוי-אטינגר, בוטון ושות'.
$(function(){setImageBanner('87afbe64-9c66-4def-9ca9-f6abf3e4940d','/dyncontent/2023/2/12/e960374e-11ea-41ca-b46e-f63254187ad1.jpg',15395,'עירייה אייטם כתבה ',525,78,false,49042,'Image','');})

אולי יעניין אותך גם

 
 
Alternate Text

דותן לינדברג משרד עורכי דין

רשלנות רפואית |תאונת דרכים| תאונת עבודה| ביטוח לאומי
08-8652920
Alternate Text

עו"ד יורם ביתן

דיני משפחה| גירושין| ירושה| אפוטרופסות| ידועים בציבור| הסכם ממון
08-8651590
Alternate Text

שלמה ערד|משרד עו"ד לתעבורה

דיני תעבורה
050-7898242
Alternate Text

עו"ד מורן קטורזה

מקרקעין| נדל"ן |התחדשות עירונית| חברות| צוואות וירושות| הסכמי ממון
08-9999182
Alternate Text

פילביץ' אבדייב משרד עורכי דין

מכר דירות | תאונות דרכים ועבודה | ביטוח לאומי| דיני עבודה
058-5808787
Alternate Text

אותן ושות'

פלילי/ מעצרים/ צווארון לבן/ מיסים/ תעבורה / נזיקין/ מקרקעין
089587979
Alternate Text

עו"ד עידן רוקח

הוצאה לפועל ופשיטת רגל
0533072221
Alternate Text

יוסף טויזר משרד עו"ד

דיני עבודה| ביטוח לאומי צוואת ירושות| גביית חובות
073-7279510
Alternate Text

משרד עורכי הדין גונטמכר הלל טבול

תאונות אישית| ביטוח לאומי| רשלנות רפואית| תאונת דרכים| ביטוח
08-6767618
x
pikud horef
פיקוד העורף התרעה במרחב אשדוד 271, אשדוד 271, אשדוד 271
פיקוד העורף מזכיר: יש לחכות 10 דקות במרחב המוגן לפני שיוצאים החוצה